Combien vous coûte un mauvais recrutement ?
Trois inputs, un résultat. Estimez votre coût annuel du turnover et l'économie potentielle avec la Plateforme Parcours Découverte. Sources : APEC, SHRM, échantillon recruteurs.io 2023-2025.
Vos paramètres
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Moyenne marché cadres France : 15-25 %. Source : APEC 2024.
Hypothèses de calcul
- • Coût total de remplacement = 1.5× salaire annuel (APEC / SHRM : 1×–3×)
- • Réduction turnover avec Parcours Découverte = -40 % (échantillon recruteurs.io 2023-2025)
- • Coût annuel Parcours Découverte = 18 000 € (médiane abonnement vivier)
Économie nette annuelle estimée
+42 000 €
= économie sur turnover (60 000 €) moins le coût annuel Parcours Découverte (18 000 €).
Aujourd'hui
150 000 €
Coût annuel du turnover
(2 départs / an)
Avec Parcours Découverte
90 000 €
Coût annuel du turnover
(1 départs / an)
D'où viennent les chiffres ?
Toutes nos hypothèses sont sourcées et conservatrices. La transparence de méthode est notre meilleure démonstration.
Sur quoi se base le calcul du coût d'un mauvais recrutement ?+
Le -40 % de turnover, vous le mesurez comment ?+
Le coût annuel de 18 000€ est fixe ?+
Que se passe-t-il après le calcul ?+
Le calcul a son intérêt. La méthode aussi.
Découvrez en détail comment fonctionne la Plateforme Parcours Découverte — les 5 étapes, le double dividende, les modèles commerciaux, et les +1 000 candidats déjà accueillis.
