Baromètre des salaires IA en PACA — édition 2026.
13 métiers IA · 4 villes · 4 niveaux de séniorité. La référence des fourchettes salariales pratiquées en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Données compilées à partir d'offres réelles, négociations terrain, et entretiens avec des candidats sur 6 mois. Mis à jour chaque trimestre.
13 métiers IA en PACA — fourchettes mars 2026.
Fourchettes brut annuel hors variable, calibrées sur les pratiques régionales. Région PACA : ajustement -10 à -20% vs Paris, +5% sur Sophia Antipolis (tension forte).
| Métier | Junior (0-2 ans) | Confirmé (3-7 ans) | Senior (8+ ans) | Expert / Lead | Note |
|---|---|---|---|---|---|
| AI Engineer | 45 – 55 k€ | 55 – 75 k€ | 75 – 105 k€ | 100 – 140 k€ | Demande forte en RAG/agents. |
| Machine Learning Engineer | 42 – 52 k€ | 52 – 72 k€ | 72 – 100 k€ | 95 – 130 k€ | Profil rare avec exp. prod MLOps. |
| MLOps Engineer | 45 – 55 k€ | 55 – 78 k€ | 78 – 110 k€ | — | Marché tendu, prime à l'infra GPU. |
| Data Scientist | 38 – 48 k€ | 48 – 65 k€ | 65 – 90 k€ | 85 – 120 k€ | Volume important, écart selon stack. |
| Data Engineer | 40 – 50 k€ | 50 – 70 k€ | 70 – 95 k€ | — | Indispensable pour alimenter les modèles. |
| AI Automation Specialist | 38 – 48 k€ | 48 – 65 k€ | 65 – 85 k€ | — | n8n / Make / Zapier + LLM, croissance forte. |
| Prompt Engineer | 40 – 50 k€ | 50 – 68 k€ | 68 – 90 k€ | — | Souvent confondu avec AI Engineer. À cadrer. |
| AI Product Manager | 50 – 62 k€ | 62 – 85 k€ | 85 – 120 k€ | — | Mix produit + tech, profils rares. |
| Architecte IA | — | 70 – 95 k€ | 95 – 130 k€ | 125 – 160 k€ | Sénior obligatoire, vision système. |
| Consultant IA | 40 – 55 k€ | 55 – 80 k€ | 80 – 120 k€ | — | Forte variance selon BU/cabinet. |
| Agentic AI Engineer | 50 – 62 k€ | 62 – 90 k€ | 90 – 130 k€ | — | Émergent. Premium parce que peu de profils. |
Comment on construit ces fourchettes.
Pas un sondage en ligne sur LinkedIn. Pas un copier-coller de Glassdoor. Une triangulation entre 4 sources qui se vérifient mutuellement.
Offres d'emploi PACA
Veille systématique sur Hellowork, Welcome to the Jungle, LinkedIn, Indeed et APEC, filtrée IA / Data / ML, sur les 4 villes du périmètre. 800+ annonces analysées sur 12 mois roulants.
Entretiens candidats
Données de négociation collectées en pré-qualification (salaire actuel, salaire visé, contre-offre obtenue). 250+ candidats sur 12 mois, anonymisés et agrégés par séniorité.
Briefs clients
Budgets que les entreprises PACA mettent réellement sur la table (vs ce qu'elles affichent en annonce). Donne la fourchette haute praticable, souvent non publiée.
Sources tierces
Confrontation avec Glassdoor, Levels.fyi, Hellowork barometer, JeDha, Factoriel pour calibrer. Quand les écarts sont importants, on tranche en faveur des données primaires (sources 1, 2, 3).
Ce que vous recevez par email.
PDF imprimable
22 pages mises en page pour impression A4 / présentation comité direction. Tableaux salaires détaillés par ville et par métier, charts d'évolution.
Vue par ville
Tableaux dédiés Marseille / Aix / Sophia Antipolis / Nice. Permet de calibrer une offre selon le bassin réel et non un moyennage régional trompeur.
Tendances 12 mois
Évolution des fourchettes vs 2025, métiers en tension, métiers en stabilisation. Pour anticiper vos prochains recrutements.
Métiers émergents
Focus sur Agentic AI Engineer, AI Automation Specialist, Architecte IA — métiers qui n'existaient pas en 2024 et qui pèsent déjà sur les budgets.
Guide d'utilisation
Comment calibrer une fourchette pour une annonce (junior vs confirmé vs senior), comment négocier face à une contre-offre, ce qu'il faut ajouter au salaire fixe.
Mises à jour trimestrielles
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