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La fin d’année approche, et avec elle, les demandes d’augmentations salariales. Face à la hausse du coût de la vie, comment motiver et fidélis…
Auteur/autrice : gerald
Après huit ans en tant que dircteur d'un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales dans l'industrie et le retail, et et trois ans à la tête d'une start-up dédiée à la digitalisation des process RH, à piloter des projets privés et publics / privés, j'ai participé en tant que DRH à la mise en conformité d'une scale-up de 150 personnes basée à Marseille. Convaincu que le recrutement et la relation candidat doivent se réinventer pour répondre aux exigences du marché, j'ai relancé Recruteurs.io, un cabinet de recrutement innovant, avec un processus entièrement repensé pour réengager les candidats et répondre aux attentes des entreprises, avec une philosophie qui repose sur trois piliers fondamentaux : l’exigence, l’innovation et la personnalisation.
L’IA et les Ressources Humaines : Apports, Bénéfices, Points de Vigilance et Perspectives
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