Recrutement par approche directe de cadres supérieurs &
de cadres intermédiaires

Nous sommes simplement recruteurs.
Car faire les choses simplement nécessite de l’expertise.
Nous croyons intimement que le recrutement est un sujet suffisamment stratégique pour votre entreprise, et votre carrière. Vos missions, comme vos candidatures sont donc traitées avec toute l’exigence que vous méritez, et tout le sérieux que nous devons apporter à vous représenter.

Recruteurs spécialisés dans le recrutement de cadres supérieurs & intermédiaires, de profils spécifiques, en CDI ainsi qu’en management de transition.

Pourquoi faire appel à recruteurs ?

Pour une expérience candidat irreprochable

Savez-vous que 46 % des candidats gardent un mauvais souvenirs des cabinets de recrutements ? Exigeants avec nous même, tolérants avec les autres. Voici le meilleur moyen de progresser ensemble tout en traitant vos recrutements avec autant d'exigence, que de bienveillance.

Pour notre engagement

Rencontrez-nous et vous serez surpris de voir à quel point l'engagement fait partie de notre ADN. Comprendre les rouages des candidats qui vont vous correspondre, défendre votre EVP, savoir dire non... Autant d'éléments qui nécessitent d'être autant un partenaire, qu'un prestataire.

Pour l'excellence de votre image

80 % des candidats déçus par un process de recrutement quittent la marque en tant que clients. Votre image est notre priorité. Si le recrutement est un art, confiez le à des artisans. Identification, selection, accompagnement des meilleurs talents depuis des années au service de nos clients.

Et pour une méthodologie au service de votre réussite

Recruteurs.io c'est une méthodologie qui ne laisse pas de place à l'improvisation. Étude de la concurrence, profilage de poste, entretiens structurés, synthèses personnalisées. Retrouvez du plaisir à recruter.

Nos secteurs d'activités

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de hauts profils, cadres dirigeants, intermédiaires, en CDI ainsi qu’en management de transition, dans différents secteurs d’activités.  

Retail-Wholesale

Nous intervenons en Europe sur vos recrutements retail, wholesale, distribution, pour des postes de directeurs de réseau, de régions, de centre commerciaux, country manager, directeurs de collection… 

Industrie-Immobilier

Nous intervenons en France et vous accompagnons dans vos recrutements dans l’industrie pour vos postes de directeurs de sites, directeurs de BU, directeurs commerciaux ainsi que vos fonctions supports RAF, DRH…

Start-up

Votre start-up se structure et besoin d’un homme-femme clé.e ?
Nous vous trouvons le manager de transition, l’associé, le product owner qui saura s’adapter à votre environnement.

46 %

Des candidats gardent un mauvais souvenir de votre cabinet de recrutement.

* sur un panel de 171 sondés. ( 30 % n'en gardent aucun souvenir )

Vos candidats méritent le meilleur

Consultant expérimenté

Chez Recruteurs.io votre consultant s'occupe de vous de A à Z. Notre équipe est sélectionnée avec autant de rigueur que nous sélectionnons vos candidats, et aguerrie au recrutement de hauts profils.

Expérience candidat qualitative

Vos candidats font l'expérience d'une approche innovante et digitale. Ils découvrent votre entreprise, son histoire, votre équipe, la fiche de poste, le process de recrutement au travers de supports interactifs conçus avec soin pour booster votre promesse employeur.

Onboarding sur mesure

L'expérience candidat ne s'arrête pas au recrutement. Dès votre candidat engagé il démarre un onboarding en ligne sur notre plateforme pour optimiser sa prise de poste, et vous assurer de son engagement à vos cotés.

Transparence & accompagnement

Dès le premier point de contact vos candidats sont mis dans les meilleures conditions. Avec Rercuteurs.io même un candidat refusé doit devient un ambassadeur de votre marque employeur.

Ils parlent de notre travail...
Bien mieux que nous le faisons nous même.

Méthodologie

Ciblage/préparation

En matière de recrutement l'improvisation n'est pas permise.
Alors nous dressons ensemble une fiche de poste extrêmement précise, le portrait robot de votre candidat, et affinons ensemble si nécessaire. Nous construisons un dossier de présentation digital & interactif pour engager vos candidats.

Marché

Nous dressons une étude de marché approfondie pour identifier les opportunités de chasse, en dressant les forces et faiblesses des principaux acteurs de votre écosystème. Nous identifions les canaux de sourcing les plus adaptés en conséquence.

Identification & sélection

Nous allions notre gout pour les méthodes traditionnelles et notre passion pour le digital pour utiliser toutes les pistes possibles pour identifier vos candidats. Notre première source de candidatures est notre réseau , est fruit de plusieurs années d'entretien soigneux d'un pool de talents.

Négociation

Nous défendons vos intérêts ainsi que ceux de nos candidats pour aboutir à un consensus équilibré & constructif pour chaque des parties prenantes à vos recrutement. Savoir dire non est aussi un art pour transformer le refus en axe de progression, et faire de vos candidats refusés de véritables ambassadeurs de votre marque employeur.

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Quelques références

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